As habilidades do profissional do futuro - Qualifica Cursos
As habilidades do profissional do futuro

Quais serão as habilidades que vão levar os profissionais atuais a conquistar e manter o sucesso no mercado de trabalho no futuro? O que você precisa estudar, aprender, desenvolver?

Você arriscaria algum palpite agora? 

Talvez, saber tecnologia?

Quem sabe marketing digital?

Ou talvez vendas?

É muito comum termos flutuações de demanda por profissionais no mercado, um dia já foram os médicos.

Depois os engenheiros, profissionais de TI, e por aí vai.

Nesse período, muitas profissões também deixaram de existir. Foram substituídas por outras mais modernas, ou até mesmo por robôs.

Caixas de banco viraram caixas eletrônicos, cobradores de ônibus viram seu posto ser substituído por cartões.

E esse ciclo vai permanecer, pois a medida que a sociedade evolui, a maneira de trabalhar também.

Isso já te diz alguma coisa sobre as habilidades do futuro?

O futuro já é agora

É importante reforçar que esse “futuro” a que nos referimos, não está distante.

Ele está a um passo, acontecendo entre o agora e o daqui a pouco!

Sabemos que isso é um pouco desconexo, mas acredite e continue lendo, pois vai fazer sentido!

No mesmo momento em que profissões deixam de existir outras surgem.

Por isso, que falamos que acontece também no agora, pois o que você deve aprender é a olhar além do que está vendo no momento.

É preciso ficar atento a todos os movimentos que o mercado está fazendo.

Um exemplo é o blockchain. Trata-se de uma tecnologia relativamente nova que, resumidamente, atua protegendo transações online.

Isso torna a compra de criptomoedas, por exemplo, mais segura.

E, por falar nelas, quem diria que algo que surgiu há apenas alguns anos atrás, chamariam a atenção tão rapidamente.

Quem está de olho nas inovações, sabe o que o futuro do dinheiro pode ser as criptomoedas.

Então, uma das habilidades é prever o futuro? Talvez…

Mas, antes vamos entender o que é isso

O que são habilidades

De modo geral, habilidade é uma competência que a pessoa desenvolve ou que já possui de forma inata.

Sabe aquelas pessoas que dizemos que elas nasceram para fazer determinada coisa, função, atividade?

Elas já nasceram então com a tal habilidade e não precisam de muito treino para fazer algo com maestria.

Mas, de modo geral, podemos desenvolver qualquer habilidade desejada, desde que aplicada a energia e o tempo necessário nessa atividade.

No mercado de trabalho é comum dividir as habilidades em duas categorias:

  • Hards Skills – Habilidades Técnicas 
  • Soft Skills  – Habilidades Comportamentais

O que são Habilidades Técnicas

As habilidades técnicas ou competências técnicas são aquelas adquiridas por meio de treinamento, cursos, palestras, graduação, pós-graduação ou experiência de trabalho.

São essas habilidades que asseguram que determinado profissional está apto a executar aquela função.

Por exemplo, um engenheiro constrói uma casa, um médico receita medicamentos para o paciente de acordo com as habilidades técnicas estudadas.

O que são Habilidades Comportamentais

Apesar do nome já dizer muito sobre essas habilidades, não custa reforçar.

Elas estão relacionadas ao comportamento da pessoa e são, normalmente, adquiridas ao longo da vida, a partir de suas experiências e vivências.

Elas são mais “abstratas”, ou seja, mais difíceis de serem mensuradas, mas facilmente detectadas.

Alguns exemplos são: concentração, foco, determinação, sociabilidade, comunicação, paciência, entre outras.

Agora muito importante! Isso não significa que você não possa “estudar” para desenvolver essas competências.

Isso é mito de que as pessoas já nascem assim. 

Apesar de algumas terem mais facilidade, como já dissemos, todos podemos desenvolver também, competências comportamentais.

Competências no Mercado de Trabalho

E por que saber essas competências ou desenvolvê-las é tão importante para a carreira? 

As empresas quando decidem contratar um profissional estabelecem determinadas características que este deve possuir.

Para ser capaz de desenvolver tal função, um profissional deve atender a competências técnicas e comportamentais.

Por exemplo, se o profissional irá trabalhar muito tempo com planilha, analisando dados, talvez seja importante que além dele saber excel (competência técnica), ele também seja uma pessoa focada e analítica (competência comportamental.).

Dessa forma, você consegue avaliar pelas suas competências técnicas e comportamentais, qual carreira seguir ou quais atividades estão mais alinhadas com o seu perfil pessoal.

Habilidades do Futuro

Agora que já entendemos o que são as habilidades e porque são tão importantes, vamos ver algumas que estão no radar das empresas e dos profissionais como sendo as mais importantes desse futuro não tão distante!

Você está preparado para desenvolvê-las?

Então vamos agora conhecer algumas dessas habilidades.

  1. Flexibilidade Cognitiva: Capacidade de adaptação do nosso cérebro às constantes mudanças. 

Se antigamente era comum passar anos executando a mesma função, hoje o padrão é mudar continuamente.

  1. Inovação: Além de aceitar que as mudanças são constantes, outra habilidade requerida é que você seja capaz de estar à frente, enxergue o que será tendência e se antecipe, gerando inovação que possa ser aplicada desde a pequenas situações a grandes movimentos de mercado.
  1. Criatividade: Somos educados desde pequenos a acreditar que criatividade surge em momentos específicos e que só grandes gênios a possuem. Mas, no contexto do mercado de trabalho, a criatividade significa que você tem capacidade de “ligar os pontos” e gerar soluções inovadoras para problemas específicos.
  1. Pensamento Crítico: Para ser capaz de ver tendências, aplicar a criatividade e inovar, é importante que você seja capaz de se perguntar: por que algo é feito assim? O que pode ser melhorado? O que podemos mudar? É com o pensamento crítico, que questiona o “status quo” que grandes mudanças podem surgir.
  1. Liderança: É uma habilidade fundamental para quem quer gerir uma equipe, encontrar grandes talentos e ser capaz de realizar grandes feitos. Afinal, sozinhos não vamos muito longe e toda empresa precisa de um time bem formado com uma liderança ativa e inspiradora.

Desenvolva as habilidades do futuro

Agora, você pode estar se perguntando se você possui todas essas habilidades ou se vale a pena investir em todas elas.

O mercado de trabalho está demandando profissionais cada vez mais qualificados, que estejam antenados com o futuro.

Se você prestar atenção, nenhuma dessas habilidades é técnica, todas elas são comportamentais.

É consenso nas empresas que as habilidades técnicas são facilmente treináveis, enquanto as soft skills realmente demandam interesse do profissional.

Se você quer sair na frente e ser um profissional que concentra todas essas habilidades, saiba que sim, você pode desenvolvê-las!

No Qualifica Cursos, nós criamos diversas trilhas de cursos que abordam não só as hards skills, como todas essas soft skills!

Lá você encontrará cursos de criatividade, inovação e até o MBA completo em Liderança para o Futuro com diploma reconhecido pelo MEC.

Não perde mais tempo, não!

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Lembre-se que uma das habilidades do profissional de sucesso do futuro é enxergar o futuro e se antecipar a ele!